IGH : un observatoire. Un mentorat. Une expertise et une pratique.

19 MARS 2015, 18H À PARIS

Lancement des travaux de l’observatoire

Rendez-vous le 19 mars à 18 heures
pour le lancement des travaux de l’observatoire :

1, rue Jacques Bingen, Paris 17°

Accueil dès 17h et cocktail à 20h30

Trois chantiers d’étude et d’action :

  1. "Conseils d’administrations, dirigeants et Gouvernance Humaine" Répondre à l’enquête en ligne
  2. Cercle et programme 2015 "Gouverner au féminin"
  3. "Responsabilité pénale des entreprises et droits humains : quels outils des dirigeants ?"

S’inscrire, s’informer (cliquer ici)


IGHauféminin {JPEG}Chacun de ces thèmes donnera lieu à la constitution d’un groupe ad hoc et à la publication d’un rapport, présenté à l’occasion du congrès annuel de l’IGH,
début 2016.

contact@gouvernance-humaine.com

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La gouvernance de l’Institut

4 piliers complémentaires

L’IGH repose sur quatre piliers complémentaires.
Le conseil d’administration
Le conseil consultatif
Le conseil pédagogique
Les membres de l’Institut


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Pour une gouvernance motivante... et donc performante

Par Serge Hubert, président de l’Institut de Gouvernance Humaine (IGH)

Serge Hubert : "Comprendre et renforcer la gouvernance humaine est essentiel à la performance de l'entreprise"Des dirigeants et des équipes au plus haut niveau de performance : l’enjeu pour nos institutions, publiques et privées, est au centre de toutes leurs préoccupations.
Mais par quelles pratiques de gouvernance motivantes et efficaces atteindre cet objectif ? Comment s’organiser pour les concevoir ? Les faire vivre ?

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L’entretien du mois Yves Enrègle

Délégué Général Exécutif du Groupe IGS

Yves Enrègle (ESSEC, diplômé de Harvard, psychologue, psychanalyste, consultant), est cofondateur du Groupe IGS, doyen du corps professoral et chercheur.

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